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Resultados


Objetivos
  • Aprender a definir y desglosar metas y objetivos en acciones concretas. (Eficacia/Eficiencia/Efectividad
  • Potenciar la iniciativa y capacidad de previsión a través del estudio, planificación y consecución de las metas trazadas. (Logro)
  • Acostumbrarse al seguimiento y medición de las metas. (Perspectiva y Control) 
  • Aprender a identificar y definir indicadores robustos de gestión/rendimiento.







Contenidos
Estructuramos esta acción entorno a los siguientes contenidos clave:
Competencia Orientación a Resultados.
Creencias (limitadoras)
Eficacia, Eficiencia y Efectividad.
Función, Objetivos, Tareas. 
Indicador de Gestión y Cuadro de Mando.
Procesos y procedimientos
Cargas de trabajo: medición y distribución. 
Hábitos efectivos de organización.
Delegación/Motivación.


Metodología
A partir deanálisis en grupo o individual de sus expectativas iniciales, la presentación de los objetivos que perseguimos y los contenidos que queremos tratar, se trabaja con una combinación efectiva de situaciones teóricas (estudio de casos) y prácticas (role-playing), refuerzo multimedia (videos ilustrativos) y píldoras teóricas para que los asistentes vayan reflexionando y aplicando los conocimientos transmitidos. 

A continuación, se anima a que los asistentes preparen un plan de acción y desarrollo con la finalidad de que establezcan sus propios objetivos de transferencia del aprendizaje.

Finalmente, y a través de un proceso de seguimiento y acompañamiento (Lessons Learned) en el site se realiza el refuerzo de aquello aprendido.




Duración
Se prevé que este módulo tenga 12 horas presenciales distribuidas en dos momentos:

Un primer momento formado por 2 sesiones de 4 horas y un segundo momento formado por 1 sesión de 4 horas de seguimiento grupal.

La actividad on line/virtual tiene establecidos también tres momentos: el primero entre la primera y segunda sesión presencial, el segundo momento entre la última sesión presencial y la sesión de seguimiento grupal y finalmente el tercer momento después de la acción de seguimiento grupal.



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