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Creatividad


Objetivos
  • Conocer las características, ventajas y beneficios de la creatividad aplicada a la gestión de Personas.
  • Descubrir y desarrollar la capacidad de innovación y la creatividad individual y colectiva.
  • Conocer y aplicar técnicas de creatividad.










Contenidos
Estructuramos esta acción entorno a los siguientes contenidos clave:
  • Conceptos de Creatividad e Innovación.
  • Barreras y creencias limitadoras en la creatividad e innovación aplicada a la empresa.
  • Cultura de Creatividad y Cambio
  • Técnicas de Creatividad
Metodología
A partir deanálisis en grupo o individual de sus expectativas iniciales, la presentación de los objetivos que perseguimos y los contenidos que queremos tratar, se trabaja con una combinación efectiva de situaciones teóricas (estudio de casos) y prácticas (role-playing), refuerzo multimedia (videos ilustrativos) y píldoras teóricas para que los asistentes vayan reflexionando y aplicando los conocimientos transmitidos. 

A continuación, se anima a que los asistentes preparen un plan de acción y desarrollo con la finalidad de que establezcan sus propios objetivos de transferencia del aprendizaje.

Finalmente, y a través de un proceso de seguimiento y acompañamiento (Lessons Learned) en el site se realiza el refuerzo de aquello aprendido.


Duración
Se prevé que este módulo tenga 12 horas presenciales distribuidas en dos momentos:

Un primer momento formado por 2 sesiones de 4 horas y un segundo momento formado por 1 sesión de 4 horas de seguimiento grupal.

La actividad on line/virtual tiene establecidos también tres momentos: el primero entre la primera y segunda sesión presencial, el segundo momento entre la última sesión presencial y la sesión de seguimiento grupal y finalmente el tercer momento después de la acción de seguimiento grupal.
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